Ao escolher uma carreira, conhecer a remuneração é importante. Afinal, isso indica as possibilidades de crescimento.
Quando falamos em salário de Recursos Humanos, é importante considerar que a área está em crescimento e, por isso, é crescente o reconhecimento das suas contribuições pro mercado de trabalho ao elevar os resultados das empresas.
Esse movimento se dá pela percepção de que garantir a boa convivência no trabalho e acompanhar as demandas da equipe impulsiona o crescimento das organizações.
Por isso, o RH é uma ótima alternativa pra quem deseja encontrar uma profissão com boas perspectivas pro futuro.
Neste post, apresentaremos informações importantes sobre quanto ganha um profissional de RH e sua carreira. Boa leitura!
Antes de mais nada, como é o trabalho em Recursos Humanos?
A rotina de trabalho em Recursos Humanos é bastante dinâmica e envolve o contato com muitas pessoas. Muitas vezes, seu trabalho vai exigir lidar com situações delicadas, como demissões e problemas pessoais de alguém da equipe.
Então, se relacionar de forma amigável é fundamental. Por isso, é uma profissão que necessita de boa comunicação e gosto pelo trabalho em equipe.
Algumas das funções desempenhadas pelos cargos de RH são:
- Recrutamento e seleção de talentos;
- Treinamento e plano de carreira;
- Avaliação de desempenho;
- Cargos, salários e benefícios;
- Segurança no trabalho e saúde dos colaboradores;
- Relação com os sindicatos;
- Ambiente organizacional.
Portanto, na área de Recursos Humanos, salário, formação e funções são informações importantes e que ajudam a traçar um plano de carreira exitoso.
A dica pra obter sucesso é investir em aprendizado e buscar sempre o aprimoramento profissional, pois fará com que sua atuação no mercado se sobressaia.
Salário de Gestor de Recursos Humanos: quanto recebe um profissional?
Primeiramente, é importante saber que existem diferentes cargos na área de Recursos Humanos e que os salários podem variar. Além disso, é válido destacar que a região de atuação também interfere na remuneração.
Assim sendo, a média no início da carreira de RH é de R$ 3 mil, em funções como Analista Júnior. No entanto, para o cargo de Gerente de Recursos Humanos, que é um dos mais importantes do ramo, o salário pode chegar a R$ 45 mil.
Quanto ganha um assistente de RH?
Segundo o portal VAGAS, um assistente de RH ganha, em média, um salário de R$ 1.976,00. Em geral, antes de se tornar Assistente de Recursos Humanos, a maioria desses profissionais foi Auxiliar Administrativo e, depois, Analista de Recursos Humanos.
E o salário de analista de RH, geralmente é quanto?
Hoje, quem trabalha como Analista de Recursos Humanos ganha, em média, um salário de R$ 3.290,00. Antes de se tornar Analista de Recursos Humanos, boa parte dos profissionais foi Assistente de Recursos Humanos, tornando-se Coordenador de Recursos Humanos depois.
E o salário de coordenador de RH, é quanto em média?
Segundo o VAGAS, quem trabalha como Coordenador de Recursos Humanos ganha, em média, um salário de R$ 5.620,00. Antes, boa parte desses profissionais foi Analista de Recursos Humanos e, depois, tornaram-se Gerente de Recursos Humanos.
E o salário de gestor de RH, costuma ser quanto?
O salário de um gestor de RH inicia em R$ 2.611,00 e pode chegar a até R$ 6.287,00. A média salarial para Gestor de Recursos Humanos no Brasil é de R$ 3.801,00.
Dicas para ter um bom salário de Recursos Humanos.
Uma dúvida bastante comum é quanto a qual área do RH que mais ganha em relação ao salário. Neste caso, pode-se dizer que o diretor é um dos mais privilegiados, visto que pode chegar a ganhar mais de R$ 40 mil!
No entanto, é importante salientar que os demais profissionais estão com salários que vão de R$ 1,5 mil até R$ 6 mil.
Tudo varia de acordo com a empresa em que se está trabalhando e até mesmo da região. Por exemplo: as regiões do estado de São Paulo e Rio de Janeiro (capitais) geralmente pagam mais, visto que o custo de vida é mais elevado.
Para se destacar e ter um bom salário em RH, é importante investir na carreira, fazendo cursos de capacitação, fazendo networking e acompanhando tendências do mercado. Pós-graduação e MBA também são bons investimentos para quem deseja ganhar mais em Recursos Humanos.
Qual é a formação necessária para atuar na área?
Além de conhecer a projeção do salário, é essencial saber o caminho a ser percorrido para ingressar nessa carreira. Assim, o primeiro aspecto importante é ter uma formação superior.
O mais comum é realizar o curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
No entanto, ele não é o único que prepara pessoas para esse ramo. Isso porque, outras formações afins também oferecem uma boa base para se destacar na carreira, como Administração e Psicologia.
Nesses casos, fazer uma pós-graduação ajuda a adquirir os conhecimentos específicos do RH.
Habilidades necessárias para ter um salário de RH acima da média.
Para crescer na profissão dentro da área de Recursos Humanos, é essencial se dedicar a outros aprendizados que interferem na carreira. Algumas formas de enriquecer seu currículo são:
- Participar de eventos;
- Realizar cursos online;
- Desenvolver suas habilidades;
- Conhecer pessoas da área.
Conheça algumas vantagens de atuar como Recursos Humanos.
As vantagens de atuar como Recursos Humanos são inúmeras. Obviamente, o salário é um dos atrativos, haja vista que muitas posições de Recursos Humanos pagam valores consideráveis.
Outro aspecto é que você tem um mercado de trabalho amplo e bastante flexível, podendo atuar em diversos tipos de instituições e com focos variados.
Hoje em dia, um bom profissional de RH é fundamental em todas as empresas, sejam elas multinacionais ou de menor porte.
Sendo assim, você tem um horizonte de possibilidades e consegue atuar em diferentes segmentos. Com a valorização do bem-estar dos colaboradores e da cultura das empresas, um profissional de RH competente vale ouro!
Qual é a grade curricular do profissional de recursos humanos?
Agora que você já tem uma noção sobre o salário do Recursos Humanos, é importante saber o que o profissional que faz a sua pós em RH aprende durante todo o curso. Veja abaixo:
- Administração de Cargos e Salários;
- Administração de Departamento Pessoal;
- Comunicação Empresarial;
- Consultoria em RH;
- Desenvolvimento Organizacional;
- Diversidade Étnico-cultural;
- Gestão das Organizações;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão Estratégica.
Conheça os cursos de Recursos Humanos da Descomplica!
A graduação em Recursos Humanos da Descomplica é uma das melhores do mercado, sabia? Temos nota máxima no MEC, aulas totalmente online e flexíveis e os melhores professores pra você se tornar um profissional de destaque!
No nosso curso, você aprende a gerenciar carreiras, selecionar e treinar talentos, além de práticas de desenvolvimento que deixam as organizações mais saudáveis e produtivas.
Um dos lados positivos de você estudar com a gente é que terá acesso a um diploma que seja igual ao do presencial, válido em todas as empresas e instituições nas quais você se candidatar pra vaga.
Nossos diplomas são todos autorizados pelo Ministério da Educação, o MEC. Portanto, é super seguro você estudar aqui com a gente!
Gestão de Recursos Humanos
Com duração de 24 meses, a graduação em Recursos Humanos da Descomplica credencia você para atuar em consultoria, analisar melhorias de performance, treinar colaboradores, planejar carreiras e aplicar inovações para melhorar o ambiente de trabalho.
De olho nas tendências e estratégias de motivação de pessoas, é um curso que abre possibilidades de trabalho em empresas privadas e órgãos públicos.
O melhor de tudo é que trabalhamos com micro certificados para você já turbinar sua carreira enquanto estuda. São eles:
- Modelos de Gestão;
- Coaching em Pessoas;
- Ambiente Corporativo;
- Recrutamento e Seleção;
- Gestão de Pessoas;
- Remuneração Estratégica;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Desenvolvimento do Conhecimento;
Nosso curso de Recursos Humanos é Nota 5 no MEC!
A nota do MEC é uma série de conceitos que servem para verificar e avaliar as condições de uma instituição de ensino oferecer uma formação digna para seus estudantes.
O valor máximo é 5, sendo que poucas faculdades conseguem reconhecimento 5 no MEC — o que é o caso da Descomplica!
O significado das notas do MEC na avaliação do ensino de uma faculdade é o seguinte:
- Nota 1 e 2 – Rendimento abaixo da média e muito insatisfatório
- Nota 3 – Requisitos mínimos atendidos pela IES
- Nota 4 – Acima da média, vai além do mínimo exigido pelo MEC
- Nota 5 – A IES possui índices de excelência e serve de referência para outras instituições. Cursos de alto nível.
A Faculdade Descomplica tem nota 5 na avaliação do MEC. Com nosso diploma, você sai voando!
Especialização em Recursos Humanos
Aqui, na Faculdade Descomplica, oferecemos um curso de pós-graduação em Recursos Humanos totalmente EAD, com duração de um ano e meio.
Além disso, oferecemos MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching; MBA RH e Comunicação não violenta, bem como MBA RH – Rotinas e Cálculos Trabalhistas.
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- Maior flexibilidade quanto aos horários, visto que você pode organizar os seus estudos e prever quando vai estudar, ler livros e escutar as aulas.
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E aí? Acha que a carreira de Recursos Humanos pode ser interessante para você? Depois de saber quanto ganha um profissional de RH e entender melhor o mercado, é hora de escolher o melhor curso pra você.
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