R$53k em TI: 10 cargos que podem te levar lá (e como entrar)
Como chegar aos R$53k?
A tecnologia paga bem — mas não é só sorte: é combinação de técnica, visão de negócio e habilidade para aprender rápido. Um estudo do Inteli com a WKS, que analisou milhares de vagas entre 2019 e 2024, mostra onde estão as oportunidades, quais cargos chegam a pagar até R$ 53,6 mil por mês e quais competências realmente fazem diferença na prática.
O que o estudo mostrou
O levantamento analisou 72,7 mil anúncios de emprego (abr–jun/2025) e usou uma base de 19.655 vagas de tecnologia para chegar aos resultados. Entre 2019 e 2024, a demanda acumulada pelo setor foi estimada em 665 mil vagas. As áreas com maior concentração de oportunidades foram:
- Desenvolvimento de Software: 35,7%
- Infraestrutura e Suporte: 23,2%
- Dados e Inteligência Artificial: 17,7%
- Projetos e Gerenciamento: 12,9%
- Testes e Controle de Qualidade: 5,7%
- Segurança da Informação: 2,5%
- Automação de Processos e Sistemas: 2,3%
Quem ganha mais no mercado de tecnologia?
As remunerações mais altas aparecem em posições de liderança e em áreas com alto impacto estratégico. O estudo aponta os 10 cargos com maiores salários máximos divulgados:
- Chief Technology Officer (CTO) — até R$ 53,6 mil/mês
- Chief Security Officer (CSO) — R$ 52,5 mil/mês
- Chief Information Officer (CIO) — até R$ 49,5 mil/mês
- Gerente de Dados — até R$ 37,9 mil/mês
- Gerente de Segurança da Informação — até R$ 37,2 mil/mês
- Gerente de TI Generalista — até R$ 35 mil/mês
- Especialista em IA e Machine Learning — até R$ 32,5 mil/mês
- Gerente de BI — até R$ 29,4 mil/mês
- Gerente de Infraestrutura — até R$ 27,9 mil/mês
- Engenheiro de Inteligência Artificial — até R$ 27,1 mil/mês
Competências que elevam seu salário
Entre as vagas com salário acima de R$ 10 mil, o conhecimento em inteligência artificial cresceu como requisito relevante. Outras competências que elevam o valor do candidato:
- Inglês: exigido explicitamente em 7,5% das vagas com salário divulgado (8,7% em plenos/seniores).
- Certificações: 48% dos gestores pagam mais por certificações ou conhecimentos especializados.
- Computação em nuvem (cloud): 13,8% das vagas citavam cloud.
- Metodologias ágeis: 6,7% das vagas mencionam frameworks como Scrum e Kanban.
- Plataformas específicas: AWS (5,9%), Azure (5,8%), Windows (5,1%).
Soft skills valorizadas
As habilidades comportamentais também contam. As mais citadas pelos recrutadores são:
- Comunicação (21%)
- Criatividade (17,8%)
- Organização (15,8%)
- Trabalho em equipe (11,4%)
- Liderança (7,6%)
Onde os iniciantes encontram portas de entrada
Se você está no começo da carreira, é importante saber onde as chances são maiores. O estudo mostra que as áreas com mais vagas para iniciantes são:
- Infraestrutura e Suporte: 43% das vagas para iniciantes
- Automação de Processos e Sistemas: 40% das vagas para juniores
- Testes e Controle de Qualidade: 26% das vagas
- Projetos e Gerenciamento: 24% das oportunidades
- Desenvolvimento de Software: 22% das vagas para iniciantes
- Dados e Inteligência Artificial: 18% das vagas para iniciantes
- Segurança da Informação: 17% das vagas para iniciantes
Conclusão
O mercado de tecnologia oferece trajetórias claras: posições de liderança e especialistas em segurança, dados e cloud concentram os maiores salários, mas a escada começa em funções operacionais com alta disponibilidade de vagas para iniciantes. Combine habilidades técnicas (cloud, dados, IA) com soft skills (comunicação, organização) e invista em certificações para acelerar a carreira.
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Revisão editorial: Bruno Quintela - LinkedIn
