Quer ser contratado em TI? Semana de Tech da Fatec revela o que falta no seu currículo
A Semana de Tecnologia da Fatec Praia Grande (19 a 23 de outubro de 2026) não é apenas uma sequência de palestras: é um laboratório prático para quem quer transformar aprendizado em emprego. Em cinco dias, estudantes, professores, profissionais e egressos debateram tendências do mercado — de inteligência artificial a controle de processos — e participaram de oficinas que aproximam teoria e prática.
O que rolou na programação
A grade reuniu temas essenciais para quem busca atuação em tecnologia: desenvolvimento de software, inteligência artificial, metodologias ágeis, empreendedorismo, logística, comércio exterior, controle de processos, marketing digital e sustentabilidade. Além das palestras, houve rodas de conversa, estudos de caso e encontros com profissionais que trouxeram casos reais e desafios do mercado.
Oficinas com impacto real no currículo
As oficinas foram o ponto alto para quem precisa demonstrar habilidades práticas. Entre as atividades, destaque para controle de processos com Python, formulação de cosméticos, e sessões sobre custos e formação de preços. Essas experiências permitem que o estudante saia com entregáveis concretos — scripts, relatórios ou protótipos — que podem ser incluídos no portfólio.
Por que isso interessa ao mercado
Empresas procuram profissionais que entreguem valor imediato. Ter projetos aplicados, automações funcionais e cases documentados é muitas vezes mais relevante do que apenas a lista de disciplinas cursadas. Aprender a integrar modelos de IA a pipelines de dados, por exemplo, ou automatizar uma rotina de controle com Python torna o candidato muito mais atraente.
Dicas práticas para aproveitar o evento e melhorar seu portfólio
- Atualize e deixe o LinkedIn e o GitHub prontos para mostrar: inclua README com objetivos, tecnologias usadas e resultados.
- Documente cada oficina: problema, solução, ferramentas e métricas (tempo reduzido, erros evitados, custo estimado).
- Construa pequenos MVPs e publique versões, mesmo simples, em serviços de hospedagem gratuita ou como repositórios com deploy claro.
- Use ferramentas que o mercado exige: Git, Docker, noções básicas de CI/CD e automação de testes.
- Priorize entregar resultados mensuráveis em vez de tentar cobrir muitas tecnologias superficialmente.
IA, metodologias ágeis e a realidade das vagas
A programação explicou o papel da IA na modernização de sistemas — desde modelos de recomendação até automações que reduzem retrabalho — e reforçou que a tecnologia funciona como amplificador da produtividade, não necessariamente como substituta. Metodologias ágeis, por sua vez, são práticas de organização de trabalho que agilizam entregas e melhoram comunicação entre times e stakeholders. Ter experiência em sprints, retrospectivas e ferramentas de gerenciamento conta muito em processos seletivos.
Networking e como transformar conversa em oportunidade
Rodas de conversa e encontros com egressos são ocasiões para construir relacionamentos profissionais. Em vez de pedir vaga na hora, apresente um projeto curto, peça feedback e siga a pessoa no LinkedIn. Manter contato e enviar atualizações sobre progressos no projeto é uma estratégia eficiente para abrir portas.
O evento também integrou informações práticas sobre como ingressar nas Fatecs e apoio à inscrição, facilitando o acesso de candidatos que necessitem de suporte com computadores e internet.
Conclusão
A Semana de Tecnologia da Fatec Praia Grande mostrou que a diferença entre estudar e ser contratado passa por aplicar conhecimentos, documentar resultados e conectar-se com o mercado. Participar de oficinas, criar entregáveis e praticar networking são passos concretos para transformar aprendizado em emprego. Para quem quer se preparar melhor para oportunidades como essas, a Descomplica oferece conteúdos, simulados e materiais de apoio que ajudam a consolidar habilidades e a construir um portfólio competitivo. Aproveite eventos, registre suas entregas e transforme cada atividade em prova de competência.
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Revisão editorial: Bruno Quintela - LinkedIn
