O que escrever o perfil profissional é a dúvida que muita gente possui. Por ser uma informação importante, é fundamental que seja bem elaborada.
O perfil profissional exerce função essencial em um currículo, pois oferece as principais informações que a gestão de uma empresa procura.
Ele é um recurso que profissionais utilizam pra demonstrar suas habilidades, aptidões e diferenciais, por isso, a estrutura e as informações contidas no perfil serão cruciais para o resultado de um processo seletivo.
Para cada função em uma empresa, são necessárias certas habilidades, assim, fica mais fácil encontrar pessoas que tenham tais características.
O perfil em seu currículo reflete como você se posiciona perante o mercado, sendo assim, é preciso saber elaborar um currículo completo, com informações relevantes.
Nesse artigo, a gente conta sobre a importância do perfil profissional para o seu currículo e como estruturá-lo. Se interessou? Então bora conferir!
O que é perfil profissional?
O perfil profissional consiste no conjunto de características essenciais de alguém, que identifica as principais habilidades, formação, comportamento e aptidões.
Essas informações revelam como o profissional age rotineiramente. Além disso, suas habilidades demonstram seu potencial de solucionar diferentes questões, em situações atípicas e de como você pode ajudar a empresa.
Portanto, é uma etapa essencial da elaboração do currículo, deve ser realizada com cuidado.
O que colocar no perfil profissional?
Como mencionado anteriormente, o perfil profissional ajudar a empresa entender um pouco mais do candidato, quais são suas características, como trabalha e como ele pode contribuir para a empresa. Abaixo, selecionamos as principais informações que devem fazer parte de um perfil.
Identifique suas habilidades mais importantes
Existem habilidades que são amplamente valorizadas pelas empresas. Se você possui algumas delas, demonstre abertamente em seu currículo.
É imprescindível que a empresa tenha conhecimento de como você pode contribuir para o crescimento do negócio.
Sendo assim, ressalte suas qualidades, de forma objetiva. Mas afinal, quais são as habilidades e aptidões mais buscadas no mercado? Algumas são:
- Comunicabilidade;
- Criatividade;
- Facilidade em se adaptar às mudanças;
- Capacidade de trabalhar bem em equipe;
- Flexibilidade;
- Dedicação;
- Gerenciamento de tempo e tarefas;
- Empatia;
- Inteligência emocional.
Essas são aptidões que refletem a capacidade do profissional de vencer os obstáculos inerentes ao mercado.
Leia também: Como fazer um currículo para recolocação profissional
Demonstre seus objetivos e expectativas
Cada profissional possui seus objetivos e ambições de como deseja construir sua carreira.
Além disso, existem as expectativas sobre o ambiente de trabalho, rotina de atividades e possibilidade de crescimento.
É fundamental demonstrar o objetivo profissional e as expectativas, pra saber se há compatibilidade entre o profissional e a empresa.
Dessa forma, é crucial expressar com sinceridade o que se espera de uma oportunidade profissional, para que seja possível identificar se há o alinhamento com a gestão da empresa.
Aponte seus diferenciais e conquistas
Suas conquistas profissionais refletem seus diferenciais, colocando você em uma posição de destaque no mercado.
As conquistas fazem parte da história de um profissional, revelando como foi sua trajetória até então.
Sendo assim, apontar seus diferenciais pode proporcionar grandes vantagens no momento de se apresentar pra uma empresa.
O perfil profissional ajuda a empresa a conhecer o profissional
Como fazer perfil profissional para currículo sem ter experiência?
E o que fazer quando não se tem nenhuma experiência? O que eu adiciono no meu currículo? O que eu faço? Como proceder?
Esse tipo de dúvida está presente na rotina de quem está começando da vida profissional agora ou que acabou de entrar na faculdade. Abaixo separamos uma lista com os itens que devem ser incluído no currículo:
Adicione um breve resumo sobre o seu perfil
O primeiro passo é que você faça um breve resumo sobre o seu perfil, quem você é e o que gosta de fazer.
Isso vai ajudar a pessoa que está fazendo o processo de seleção a entender mais se vale a pena ou não te contratar, se você tem o mesmo feeling que o marca ou não.
No seu resumo, você tem que adicionar informações sobre os cursos que já fez e, se não fez nenhum curso, sobre o que você gosta de fazer na sua vida privada e até mesmo nos projetos sociais da área dos quais participou.
Projetos sociais voltados pra área que deseja atuar e até mesmo o estágio podem – e devem – ser usados pra contar como experiência.
Nada de informação pela metade
Tem gente que preenche o currículo de uma forma que é praticamente impossível saber se a pessoa já está formada ou não.
Isso significa que uma pessoa coloca informações pela metade, o que faz com que não se consiga saber quase nada sobre ela.
Portanto, pra evitar este tipo de transtorno, coloque as informações da forma mais completa possível.
Dessa forma, você não corre o risco de acabar sendo chamado pra uma entrevista por uma pessoa que achava que você já estava formado, mas que na verdade não está.
Perfil no Linkedin
Essa rede social, permite que os candidatos vejam as vagas de emprego que estão abertas, nos modelos de trabalho: presencial, híbrido e remoto (home office), e se inscrevam de forma simplificada.
O Linkedin permite que toda a comunicação entre a empresa e o candidato seja feita de maneira prática e a empresa consiga ver as informações do candidato através do perfil do Linkedin.
Um dos lados positivos é que você consegue até mesmo aplicar filtros de vagas de empresas e modalidades pra ter notificação apenas do que é de seu interesse.
Enfim, nesse artigo de hoje, a gente deu algumas dicas de perfil profissional e como fazer o seu perfil mesmo que não tenha nenhuma experiência no mercado.
E então, tem mais alguma dúvida sobre o assunto? Comente aqui com a gente.
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