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Pós-graduação EADPsicologiaPós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Certificação emitida pela

O tema da saúde e bem-estar dentro das organizações tem crescido cada vez mais. Com a atual visibilidade das empresas em redes sociais, prêmios relacionados aos temas e até desenvolvimento de estudos comprovando a produtividade em ambientes saudáveis, tem mostrado para os empresários a importância de políticas voltadas para saúde mental. Aproveite a atualidade do tema e venha se preparar!

00d 00h 19m 08s
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Desconto para pagamento à vista: 10% off no Pix ou 5% off no cartão de crédito à vista.

Conclusão a partir de 3 meses.
Certificado com nota destaque no MEC.
Acesso por 1 ano.

Público-alvo

O curso é direcionado para pessoas com graduação em áreas da Saúde, Ciências Sociais ou Humanas, que desejam atuar profissionalmente no setor de Psicologia Organizacional. Profissionais com as formações descritas que já atuem na área e querem se atualizar nesse ramo, também são contemplados com essa Pós-Graduação.

Aulas superdinâmicas

Conteúdo 100% em vídeos de curta duração.

Pós 5 estrelas

Certificado com nota destaque no MEC.

No seu ritmo

Conclusão e certificação, a partir de 3 meses de curso.

Estude até sem internet

Baixe o conteúdo e estude offline de onde quiser.

Receba um microcertificado

a cada disciplina concluída

Durante todo o seu curso, você receberá microcertificados que vão te ajudar a compartilhar novas habilidades e aumentar ainda mais as suas chances de conquistar uma vaga ou uma promoção.

Como funciona

Aulas 100% online

Tenha acesso às aulas e conteúdos de onde estiver.

Teoria na prática

Videoaulas utilizando cases para cada disciplina.

Gestão de tempo

Uma disciplina especial para você aprender a administrar o seu tempo.

Embarque na sua pós

Encontro por videochamada de boas-vindas aos novos alunos para explicar tudo sobre o curso e a plataforma.

Programa do Curso

-

Duração total do curso: 390 h.

1. Ferramentas Psicológicas no Contexto Organizacional

1.1 Relação do trabalho com o indivíduo;
1.2 O processo seletivo;
1.3 Contratação, Treinamento e Desenvolvimento;
1.4 As ferramentas Psicológicas;
1.5 Questões Cotidianas e extraordinárias.

2. Saúde Mental e Psicopatologias Relacionadas ao Ambiente de Trabalho

2.1 Psicodinâmica do trabalho, definições;
2.2 Depressão, Estresse e Burnout, relações e tratamentos;
2.3 Políticas públicas e Vigilância a saúde do trabalhador;
2.4 Qualidade de vida no Trabalho, e seus modelos;
2.5 Aspectos da gestão emocional e práticas.

Aprenda com os melhores professores

Os nomes que criam tendência e dominam o mercado, na sala
de aula online, te ensinando tudo o que sabem. Já imaginou?

Marcos Martins

Especializado em Empreendedorismo pela BABSON College, Professor no MBA Executivo do IBMEC e Sócio Diretor da M11 Consultoria e Corretora de Seguros de Vida Ltda.

Gustavo Fernandes

Diretor do Grupo JMN (CTG, Hoop Sports e Imaginar Content), Diretor geral do Colégio e Curso Intellectus. Bacharel em Marketing Estratégico e especialista em Gestão de Tempo e Produtividade.

Lisandro Gaertner

Roteirista pela Escola de Cinema Darcy Ribeiro, especialista em storytelling, e game designer. Implementa Projetos de Storytelling para empresas como Petrobras, Vale, Embratel e em órgãos governamentais como a Polícia Civil do Rio de Janeiro.

Incluído no Combo de Formação Executiva:

Excel básico


  • Filtros
  • Validação de Dados
  • Formatação condicional
  • Formula SE e PROCV
  • Gráficos

Inteligência Artificial


  • ChatGPT para produtividade
  • Montar um app com a API do ChatGPT
  • Criação de apps No-Code
  • Legendar, transcrever e traduzir de graça
  • Criação de imagens com o Midjourney
  • Cyber Security

Planejamento de Carreira


  • Descoberta das preferências
  • Descoberta das competências
  • Elaboração de um plano de carreira
  • Construção do projeto profissional
  • Elaboração de Curriculum Vitae
  • Preparação para entrevistas

Perguntas Frequentes

Pós Descomplica
Como funciona
Matrícula
Campanha promocional

O que é a Psicologia Organizacional e do Trabalho?

A Psicologia Organizacional tem como objetivo, através do desenvolvimento profissional e da resolução de problemas ligados à gestão de pessoas, manter o ambiente saudável.

Já a Psicologia do Trabalho faz uma conexão entre a realização pessoal do profissional da empresa ao desempenhar suas atividades e a sua produtividade.

Quais as principais diferenças entre Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho?

A psicologia organizacional trabalha em prol do capital humano relacionado ao crescimento da empresa. Já a psicologia do trabalho tem as suas atividades voltadas para as questões do homem no ambiente corporativo.

Ou seja, uma empresa que deseja se destacar no mercado através da sua equipe de talentos, deve ter como prioridade a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no seu quadro de funcionários, pois ele é essencial no alcance desse objetivo.

O que é uma pós-graduação online?

Uma Pós-Graduação online conta com as vantagens do ensino digital para que estudantes, que já possuem uma graduação completa, embarquem em uma pós-graduação ou em um MBA com atividades realizadas totalmente online, em uma plataforma institucional. Isso significa que nosso método e nossas aulas foram desenvolvidas, exclusivamente, para que você possa ter acesso aos melhores professores e conteúdos, de onde estiver!

A pós-graduação da Descomplica Faculdade Digital é reconhecida pelo MEC?

A Faculdade Descomplica é destaque no MEC. E quem faz a pós-graduação com a gente tem a garantia de que irá receber um certificado válido!

Qual é a diferença entre pós-graduação e MBA?

Entenda a diferença entre os dois e escolha a opção ideal para o seu momento:

• Pós-graduação - são cursos de aprofundamento em uma área de conhecimento, geralmente voltados para atender às necessidades dos alunos em relação ao mercado de trabalho, podendo ou não ser dentro da sua área de formação. Conta com a carga horária mínima de 360 h.

• MBA (Master of Business Administration) - já os cursos desta categoria possuem foco no conhecimento prático e são voltados aos alunos que buscam uma performance de alto desempenho no mercado de trabalho ou que querem se tornar líderes e gestores. Conta também com a carga horária mínima de 360 h.

Quem faz pós-graduação pode fazer estágio?

Sim, a Lei Nº 11.788/2008, em seu art. 1º, permite que possam ser abertas vagas de estágios para esse público. Ou seja, quem faz pós-graduação pode fazer estágio. Na prática isso significa ampliar ainda mais suas possibilidades de atuação no mercado.

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