O que faz um advogado trabalhista? A atuação desses profissionais é essencial pra garantir a proteção dos direitos de empregados e empregadores.
Dessa forma, o advogado trabalhista atua em processos judiciais, consultorias, demandas extrajudiciais e compliance. Portanto, a advocacia trabalhista possui papel de relevância, tanto no âmbito preventivo, quanto no contencioso.
Junto aos sindicatos profissionais, promove o regular cumprimento da legislação trabalhista brasileira. Sendo assim, esses profissionais atuam na proteção de trabalhadores contra eventuais abusos e violações de direitos.
Da mesma forma, também resguardam os direitos dos empregadores, bem como auxilia as empresas no cumprimento das normas trabalhistas.
Logo, é importante que esse profissional disponha de amplo conhecimento sobre Direito e Processo do Trabalho.
Neste artigo, a gente te conta sobre o que faz um advogado trabalhista e sua importância pra sociedade. Bora conferir! ?
O que faz um advogado trabalhista: principais funções
Pra compreender o que faz um advogado trabalhista, é preciso delimitar sua atuação: relações jurídicas provenientes de contratos de trabalho.
Sendo assim, é possível defender os interesses de trabalhadores e empregadores.
Interesse dos trabalhadores
Ao defender os interesses de trabalhadores, o advogado trabalhista atua em processos e demandas extrajudiciais.
Dessa forma, se concentra em reclamações trabalhistas promovidas por empregados. Decorre dos casos de violação de direitos e descumprimento do contrato de trabalho.
Portanto, esses profissionais atuam no decorrer do processo, participam de audiências e auxiliam acordos com os empregadores.
Considerando que os trabalhadores são a parte mais vulnerável da relação empregatícia, é fundamental a presença do advogado trabalhista. Essa, portanto, é a forma de fazer valer as disposições legais.
Por isso, esses profissionais direcionam seus clientes, especialmente na realização de acordos. Assim, conseguem que a decisão final seja vantajosa pra ambas as partes.
Interesses dos empregadores
A defesa dos interesses dos empregadores compreende o acompanhamento em processos, audiências e acordos, além da consultoria e compliance.
Sendo assim, o advogado trabalhista promove a defesa técnica de empregadores em processos judiciais, buscando o resultado mais favorável.
Do mesmo modo, esses profissionais também oferecem serviços como a consultoria e o compliance trabalhista.
Consultoria e Compliance Trabalhista
Por meio da Consultoria, o advogado trabalhista realiza a análise da situação da empresa. Sendo assim, avalia o cumprimento das normas trabalhistas.
Dessa forma, a Consultoria consiste em fornecer um feedback, apontando possíveis melhorias. Por outro lado, o Compliance Trabalhista tem como objetivo evitar que a empresa sofra penalidades, decorrentes de infrações.
Portanto, são serviços que compõem a chamada advocacia preventiva. Eles previnem sanções diversas, como as multas, que podem prejudicar o equilíbrio financeiro das empresas.
O que fazer para ser advogado trabalhista
Pra atuar na advocacia, é necessária a conclusão da graduação em Direito, além da aprovação no Exame de Ordem. Da mesma forma, deve ocorrer a respectiva inscrição no quadro de advogados.
Além disso, pra adquirir destaque na carreira da advocacia trabalhista, a especialização na área é um grande diferencial.
Desse modo, também é importante buscar uma boa Pós em Direito do Trabalho. Aqui nesse texto nós falamos um pouco mais sobre como escolher uma boa especialização na área do Direito
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