Niterói Jovem EcoSocial junta 17 empresas — seu primeiro emprego pode sair daqui!
O Programa Niterói Jovem EcoSocial promoveu a Feira de Empregabilidade "Ecoando Oportunidades" no Centro de Formação Darcy Ribeiro, no Barreto, com o objetivo de aproximar diretamente os alunos do mercado de trabalho. O evento reuniu 17 empresas — de redes hospitalares a supermercados, restaurantes e consultorias — que divulgaram vagas, receberam currículos e orientaram os jovens sobre as rotinas e exigências das diferentes áreas.
Uma ponte entre capacitação e vaga
Organizada pelo Senac RJ por meio do serviço Interliga, com o apoio da Secretaria Municipal de Participação Social, a feira funcionou como um fechamento prático do ciclo formativo do programa. Segundo o secretário de Participação Social, Octávio Ribeiro, "essa ação é a concretização de um compromisso da Prefeitura de Niterói com o Niterói Jovem EcoSocial, que, ao promover a qualificação profissional, proporciona aos jovens a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho". A fala reforça a ideia de que iniciativas locais, quando articuladas com instituições de formação e empresas, aumentam as chances reais de inserção profissional.
O papel do Senac RJ e do Interliga
O Senac RJ atuou como operador de qualificação e como articulador entre estudantes e empresas. O Interliga é um serviço do Senac que aproxima alunos da realidade do trabalho, trazendo profissionais das empresas parceiras para apresentar o dia a dia das funções, exigências e percurso de carreira. Para o diretor regional do Senac RJ, Sérgio Ribeiro, "mais do que apresentar vagas, a Feira de Empregabilidade promove a inclusão social, oferece orientação e amplia a visão dos jovens sobre as possibilidades de carreira". Essa mediação do Senac ajuda a transformar a qualificação técnica em uma aplicação concreta no mercado.
Oficinas práticas: o que realmente muda na chance de contratação
Antes da feira, todos os alunos passaram por oficinas de currículo, LinkedIn e técnicas de entrevista. Essas atividades têm efeitos práticos imediatos:
- Oficina de currículo: jovem aprende a destacar experiências, formatação clara e palavras-chave buscadas por recrutadores, aumentando a chance de ser selecionado em triagens automáticas ou manuais.
- Oficina de LinkedIn: otimização do perfil profissional, foto adequada, headline e resumo que comunicam clareza de objetivo. Um perfil bem construído facilita o contato direto de recrutadores e melhora a credibilidade do candidato.
- Técnicas de entrevista: preparação para perguntas comuns, como pontos fortes/fracos, experiências práticas e postura profissional. Simulações reduzem a ansiedade e ajudam o jovem a responder com objetividade e segurança.
Para um jovem em começo de carreira, dominar esses três pontos significa transformar qualificações em convites reais para entrevistas e contratações. Dica prática: leve sempre um currículo impresso em folha simples e tenha no celular um PDF com o mesmo currículo e o link do seu LinkedIn atualizado.
Como tirar proveito de uma feira como essa
Participar ativamente da feira vai além de entregar currículo. Algumas ações que aumentam suas chances:
- Pesquise as empresas antes: saber quais vagas elas costumam abrir ajuda a personalizar seu discurso.
- Apresente uma proposta curta: em poucos segundos diga quem você é, o que sabe fazer e por que interessa à empresa.
- Siga após o contato: envie uma mensagem de agradecimento pelo recrutador no LinkedIn ou por e-mail, reforçando seu interesse.
- Aproveite as oficinas: peça feedback sobre seu currículo e simule entrevistas com os orientadores presentes.
Mais que vagas: inclusão e educação ambiental
O Niterói Jovem EcoSocial combina qualificação profissional com educação ambiental, em parceria com o Instituto Três Romãs. Essa abordagem amplia as possibilidades de atuação dos jovens — por exemplo, em projetos de economia verde, gestão de resíduos ou turismo sustentável — e reforça competências valorizadas pelo mercado atual, como pensamento crítico e responsabilidade socioambiental. O programa já alcançou 1.500 jovens em suas três edições, mostrando escala e consistência na oferta de oportunidades.
A participação de empresas variadas — como redes de saúde, supermercados, restaurantes e consultorias — amplia as saídas profissionais e permite que cada jovem encontre caminhos compatíveis com suas habilidades e interesses.
Depoimentos e impacto: além das falas oficiais, a presença de profissionais das empresas permitiu que os jovens conhecessem requisitos de vaga, jornadas de trabalho e oportunidades de formação interna, reduzindo a distância entre expectativa e realidade profissional.
Quer se aprofundar em Recursos Humanos ou em gestão de carreiras? Investir em formação faz diferença na hora de competir por uma vaga. Conhecer processos de recrutamento, rotinas de DP e construção de cultura organizacional amplia seu leque de atuação e sua empregabilidade.
Conclusão
Feiras como a do Niterói Jovem EcoSocial mostram que qualificação técnica, preparação prática e articulação com empresas formam uma tríade poderosa para inserir jovens no mercado de trabalho. Se você quer transformar oportunidades em carreira, comece fortalecendo seu currículo, perfil profissional e habilidades de entrevista — e siga buscando formação complementar.
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