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Desenvolva habilidades, técnicas e métodos para liderar, incentivando culturas e comportamentos favoráveis dentro da empresa.

Tonia Casarin
10 anos de experiência em empresas como Oi, Falconi e Thrive Global. Palestrante TEDx. Mestre (Universidade de Columbia - NY). Autora do best-seller "Tenho Monstros na Barriga". Venceu o Global Impact Challenge 2017.
Andrea Krug
30 anos de experiência profissional nas áreas de RH em empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi. Reconhecida através do ranking Exame/Hay (2009-10) como uma das 10 Best Companies for Leaders no Brasil.
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Conclusão a partir de 3 meses
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Certificado com nota destaque no MEC
O que você precisa saber sobre seu curso
Teoria na prática
Videoaulas utilizando estudos de caso reais para cada disciplina.
Turbine seus ganhos
Uma especialização pode elevar seu salário em até 87%.
Flexibilidade
Aulas dinâmicas com duração de 5 a 8 minutos pensadas para caber no seu dia a dia.
Microcertificados
Ao final de cada módulo, você recebe um microcertificado para turbinar seu currículo.
Assistente de Estudos
Assistente IA para resumir aulas, tirar dúvidas, dar exemplos práticos e te ajudar a recuperar o ritmo.
Dúvida via chat
Conte com nosso time de atendimento para te ajudar.
Programa de Curso
Módulo 1
4 disciplinas ∙ 36 aulas
Gestão de Pessoas
Explora estratégias para a captação, desenvolvimento, valorização e retenção de talentos, além de discutir sistemas de gestão de desempenho e a importância da aprendizagem organizacional.
Inteligência Emocional
Enfatiza o desenvolvimento da autoconsciência, autorregulação e habilidades interpessoais, essenciais para liderar efetivamente em ambientes profissionais desafiadores.
Organização e Produtividade
Aborda técnicas de gerenciamento de tempo e produtividade, focando em como estabelecer prioridades e otimizar rotinas para maximizar a eficiência pessoal e profissional.
Desafios da Liderança Contemporânea
Esta disciplina aborda os principais desafios enfrentados pelos líderes hoje, como a adaptação ao conceito de Liderança 4.0, o manejo de expectativas e angústias na gestão, e práticas eficazes para a interação com o ciclo de vida do colaborador.
Módulo 2
4 disciplinas ∙ 36 aulas
Disponível no programa completo
Liderança
9 aulas
Business Intelligence
9 aulas
Behavioral Economics
9 aulas
Gestão de Conflitos
9 aulas
Módulo 3
4 disciplinas ∙ 36 aulas
Disponível no programa completo
Gestão de Projetos / Tarefas
9 aulas
Comunicação e Cultura Empresarial
9 aulas
Psicologia Social
9 aulas
Diversidade
9 aulas
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Fique por dentro dos detalhes de cada disciplina, do nosso método de ensino e dos nossos modelos de avaliação.
Sobre o curso
O MBA 100% online em Liderança e Gestão de Pessoas aprimora habilidades para gestores se tornarem líderes inspiradores. Cobre temas como gestão de pessoas, inteligência emocional, análise de dados e gestão de conflitos. Ideal para quem quer acelerar a carreira com prática e flexibilidade, com certificação reconhecida pelo MEC.
Pra quem é indicado esse curso?
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Ideal para gestores, supervisores, empreendedores, consultores de RH e profissionais que buscam cargos gerenciais. O MBA desenvolve habilidades em liderança, inteligência emocional e resolução de conflitos, capacitando para promover ambientes de trabalho produtivos e avançar na carreira.
Certificações
Validado pelo MEC
Sua Pós em uma faculdade nota destaque no MEC.
Certificado de conclusão
A partir de 3 meses do início do curso.
Microcertificados
Receba um certificado a cada disciplina concluída e potencialize as suas chances no mercado de trabalho.
Aprenda com os melhores professores

Tonia Casarin
Inteligência Emocional
10 anos de experiência em empresas como Oi, Falconi e Thrive Global. Palestrante TEDx. Mestre (Universidade de Columbia - NY). Autora do best-seller "Tenho Monstros na Barriga". Venceu o Global Impact Challenge 2017.

Andrea Krug
Desafios Liderança Contemporânea
30 anos de experiência profissional nas áreas de RH em empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi. Reconhecida através do ranking Exame/Hay (2009-10) como uma das 10 Best Companies for Leaders no Brasil.

Giovanna Carranza
Gestão de Pessoas
Empresária, docente e palestrante em Administração, Inteligência Emocional e Empreendedorismo.

Deborah Carvalho
Organização e Produtividade
Administradora de Empresas, certificada pela metodologia de organização GTD (Getting Things Done – David Allen).

Flavia Freitas
Liderança
Experiência profissional em empresas como Ipiranga e Coca-Cola. Atuação como pesquisadora e consultora.

Flavio Lettieri
Gestão de Conflitos
Presidente do Instituto Flavio Lettieri, compartilha conteúdos sobre Liderança, Gestão de Conflitos, entre outros.

Antonio Matheus de Sá
Behavorial Economics
Especialista em Economia Comportamental. Atua na área de Educação de Investidores na ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais).
Veja o que você vai aprender nos 4 minicursos do Combo 6 em 1:
Quem já fez a nossa pós pode dizer
Perguntas Frequentes
O que é liderança e gestão de pessoas?
Liderança e gestão de pessoas referem-se ao processo de dirigir e influenciar a equipe de uma organização de maneira que melhore a sua eficácia e atinja objetivos comuns. Enquanto a liderança foca principalmente em inspirar e motivar os colaboradores, encorajando a inovação e a tomada de decisões, a gestão de pessoas lida com a coordenação das atividades diárias, o desenvolvimento de competências, a avaliação de desempenho e a implementação de estratégias para reter e desenvolver talentos dentro da empresa. Juntas, essas práticas são fundamentais para criar um ambiente de trabalho produtivo e positivo, onde os funcionários se sentem valorizados e capazes de contribuir para o sucesso da organização.
O que gestão de pessoas faz?
Gestão de pessoas envolve a coordenação e administração dos recursos humanos de uma organização para otimizar seu desempenho e alcançar os objetivos empresariais. Isso inclui recrutamento e seleção de talentos, desenvolvimento e treinamento de funcionários, avaliação de desempenho, implementação de políticas de remuneração e benefícios, além de promover um ambiente de trabalho positivo e engajador. A gestão de pessoas também se preocupa com a retenção de talentos, garantindo que os colaboradores estejam motivados e alinhados com a cultura e os valores da empresa.
Em quanto tempo posso receber meu certificado de conclusão?
Aqui na Descomplica Faculdade Digital, você pode concluir seu curso e receber o seu certificado a partir de 3 meses, dependendo do seu curso.
Se meu tempo de acesso acabar, perco o que já estudei?
Não se preocupe! Caso não consiga concluir o curso em 12 meses, você pode adquirir uma extensão de acesso pelo período de 1 mês, 3 meses ou 6 meses. Não deixe para depois; quanto antes adquirir a extensão, mais rápido poderá continuar seus estudos!
Como é o atendimento ao aluno na Descomplica?
Nosso atendimento é 100% digital e funciona de segunda a sexta, das 9h às 19h. Os alunos contam com um chat na plataforma de estudos, onde a solicitação é triada e, se necessário, encaminhada para um especialista humano. Caso o problema não seja resolvido no chat, geramos um ticket para que você acompanhe o andamento diretamente na plataforma.
Como entro em contato com vocês?
É simples! Alunos podem acessar o chat diretamente na plataforma de estudos clicando no ícone redondo que fica no canto inferior direito. Se você não é aluno ou está com problemas de acesso, basta nos procurar no Instagram, enviando uma DM para o nosso perfil @descomplicafaculdade.


