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Com juristas renomados
Perfeita para quem quer aprofundar seus conhecimentos tanto em leis trabalhistas quanto em sistemas previdenciários.

Carolina Tupinambá
Doutora em Direito Processual e Processual Trabalhista (UERJ). Segundo doutorado em Direito Previdenciário e Trabalhista (USP). Membro da Academia Nacional de Direito do Trabalho.
Eduardo André Brandão
Juiz Federal desde 1998. Presidente da Associação dos Juízes Federais do Brasil. Mestre em Direito. Pós em Direito Tributário da Universidade Candido Mendes e extensão em Direito Fiscal na PUC.
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Conclusão a partir de 6 meses
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Certificado com nota destaque no MEC
O que você precisa saber sobre seu curso
Teoria na prática
Videoaulas utilizando estudos de caso reais para cada disciplina.
Turbine seus ganhos
Uma especialização pode elevar seu salário em até 87%.
Flexibilidade
Aulas dinâmicas com duração de 5 a 8 minutos pensadas para caber no seu dia a dia.
Microcertificados
Ao final de cada módulo, você recebe um microcertificado para turbinar seu currículo.
Assistente de Estudos
Assistente IA para resumir aulas, tirar dúvidas, dar exemplos práticos e te ajudar a recuperar o ritmo.
Dúvida via chat
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Programa de Curso
Módulo 1
4 disciplinas ∙ 32 aulas
Teoria dos Direitos Fundamentais Sociais
Teoria dos Direitos Fundamentais Sociais: Explora a origem, evolução e eficácia dos direitos fundamentais, com foco nos direitos sociais como educação, trabalho e seguridade social. Direito Individual do Trabalho: Aborda a relação de trabalho e emprego, incluindo temas como duração do trabalho, remuneração, estabilidade e terceirização. Direito Coletivo do Trabalho: Discute as formas de solução de conflitos coletivos, instrumentos de resolução e aspectos legais relacionados a greves e negociações coletivas. Direito Previdenciário: Enfoca a seguridade social, benefícios previdenciários, regras de aposentadoria e a aplicação das normas previdenciárias no tempo.
Direito Individual do Trabalho
Aborda a relação de trabalho e emprego, incluindo temas como duração do trabalho, remuneração, estabilidade e terceirização.
Direito Coletivo do Trabalho
Discute as formas de solução de conflitos coletivos, instrumentos de resolução e aspectos legais relacionados a greves e negociações coletivas.
Direito Previdenciário
Enfoca a seguridade social, benefícios previdenciários, regras de aposentadoria e a aplicação das normas previdenciárias no tempo.
Módulo 2
4 disciplinas ∙ 32 aulas
Disponível no programa completo
Direito Processual do Trabalho
8 aulas
Execução Trabalhista
8 aulas
Prática Trabalhista
8 aulas
Prática Previdenciária
8 aulas
Módulo 3
4 disciplinas ∙ 32 aulas
Disponível no programa completo
Direito Trabalhista e Previdenciário Contemporâneo
8 aulas
Financiamento da Seguridade Social
8 aulas
Sociologia do Trabalho
8 aulas
Metodologia da Pesquisa
8 aulas
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Fique por dentro dos detalhes de cada disciplina, do nosso método de ensino e dos nossos modelos de avaliação.
Sobre o curso
A Pós EAD em Direito Trabalhista e Previdenciário da Descomplica aborda desde direitos sociais até temas como reforma trabalhista e proteção de dados. Com 360h, é ideal para quem busca se destacar nas áreas trabalhista e previdenciária, unindo teoria e prática em aulas 100% online e flexíveis.
Pra quem esse curso é indicado?
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Ideal para advogados, bacharéis e profissionais jurídicos que querem se especializar em Direito Trabalhista e Previdenciário, com formação prática e aprofundada. Indicado para quem busca se destacar no mercado, com a flexibilidade do EAD para conciliar estudos e rotina.
Certificações
Validado pelo MEC
Sua Pós em uma faculdade nota destaque no MEC.
Certificado de conclusão
A partir de 6 meses do início do curso.
Microcertificados
Receba um certificado a cada disciplina concluída e potencialize as suas chances no mercado de trabalho.
Aprenda com os melhores professores

Carolina Tupinambá
Execução Trabalhista
Doutora em Direito Processual e Processual Trabalhista (UERJ). Segundo doutorado em Direito Previdenciário e Trabalhista (USP). Membro da Academia Nacional de Direito do Trabalho.

Eduardo André Brandão
Direito Previdenciário
Juiz Federal desde 1998. Presidente da Associação dos Juízes Federais do Brasil. Mestre em Direito. Pós em Direito Tributário da Universidade Candido Mendes e extensão em Direito Fiscal na PUC.

Aline Maria Leporace Lopes
Direito Processual do Trabalho
Juíza Titular de Vara do Trabalho, pós-graduada e professora de Direito e Processo do Trabalho em cursos preparatórios para concurso público e pós-graduação.

Leandro Antunes de Oliveira
Prática Trabalhista
Advogado, Doutorando e Mestre em Direito. Professor de Pós-Graduação do CEPED/UERJ e Ibmec/RJ. Presidente da Comissão de Estudos de Direito Material e Processual do Trabalho da OAB/RJ.

Thamíris Evaristo Molitor
Sociologia do Trabalho
Mestre em Direitos Humanos e Doutoranda em Direito do Trabalho e da Seguridade Social.
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Perguntas Frequentes
O que é o Direito do Trabalho e seus princípios?
Também conhecido como Direito Trabalhista, o Direito do Trabalho consiste em uma área do Direito Privado responsável por intermediar as relações entre empresas e trabalhadores. Essa intermediação ocorre de acordo com as leis expressas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Os princípios do Direito Trabalhista estão divididos em seis pilares principais:
• Princípio da proteção;
• Princípio da continuidade;
• Princípio da intangibilidade salarial;
• Princípio da primazia da realidade;
• Princípio da irrenunciabilidade de direitos;
• Princípio da inalterabilidade contratual lesiva.
O que é o Direito Previdenciário e seus princípios?
O Direito Previdenciário consiste em um ramo autônomo do Direito Público que garante a regulamentação da Seguridade Social. Dessa forma, o profissional dessa área tem a responsabilidade de intermediar a relação entre os benefícios e os órgãos de previdência.
Os princípios do Direito Previdenciário estão divididos em três pilares principais:
• Princípio da dignidade da pessoa humana;
• Princípio da solidariedade social;
• Princípio do equilíbrio econômico.
Por que fazer pós-graduação em Direito Trabalhista e Previdenciário na Descomplica Faculdade Digital?
Ao fazer uma pós em Direito Trabalhista e Previdenciário, você estuda no seu tempo e pode concluir seu curso a partir de 6 meses, com professores altamente especializados. Além disso, temos uma metodologia própria, focada em tornar o conteúdo leve, direto e sem enrolação. E o melhor: por um preço justo, com condições de pagamento facilitadas. Os cursos da pós Descomplica Faculdade Digital são devidamente registrados no MEC, sendo que você pode acessar a relação deles e o cadastro junto ao Ministério da Educação, sempre que quiser. E tem mais: a pós oferece uma formação completa por meio de um corpo docente especializado, com materiais aprofundados e seguindo as últimas tendências do mercado.
Em quanto tempo posso receber meu certificado de conclusão?
Aqui na Descomplica Faculdade Digital, você pode concluir seu curso e receber o seu certificado a partir de 3 meses, dependendo do seu curso.
Se meu tempo de acesso acabar, perco o que já estudei?
Não se preocupe! Caso não consiga concluir o curso em 12 meses, você pode adquirir uma extensão de acesso pelo período de 1 mês, 3 meses ou 6 meses. Não deixe para depois; quanto antes adquirir a extensão, mais rápido poderá continuar seus estudos!
Como é o atendimento ao aluno na Descomplica?
Nosso atendimento é 100% digital e funciona de segunda a sexta, das 9h às 19h. Os alunos contam com um chat na plataforma de estudos, onde a solicitação é triada e, se necessário, encaminhada para um especialista humano. Caso o problema não seja resolvido no chat, geramos um ticket para que você acompanhe o andamento diretamente na plataforma.
Como entro em contato com vocês?
É simples! Alunos podem acessar o chat diretamente na plataforma de estudos clicando no ícone redondo que fica no canto inferior direito. Se você não é aluno ou está com problemas de acesso, basta nos procurar no Instagram, enviando uma DM para o nosso perfil @descomplicafaculdade.


