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Conheça as características de uma boa liderança

Chefes costumam ser vistos como alguém que representa superioridade, deixando os colaboradores com um certo medo ou receio da darem sua opinião. O líder, por outro lado, é um profissional mais humanizado, que inspira e comanda uma equipe pelo exemplo. Quais, afinal, são as características de uma boa liderança?

Um verdadeiro líder motiva a equipe para que a produtividade esteja sempre alta e todos se sintam parte importante do resultado final. Para conseguir isso, é preciso reunir algumas características, sobre as quais falamos a seguir!

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O que um bom líder precisa ter?

Um líder que está alinhado às tendências das organizações modernas e que têm alta produtividade e satisfação dos funcionários conquista o respeito de todos diariamente. Como ele faz isso? Com os exemplos que dá no dia a dia, dentro da empresa.

Ele está sempre buscando desenvolvimento para se qualificar mais, cultivando uma boa relação com toda a equipe e reconhecendo pontos positivos e negativos.

Quando ele faz isso, o líder passa uma imagem inspiradora, permitindo que os colaboradores se identifiquem e se mantenham motivados para seguir as orientações. Quando todos têm autonomia e conseguem participar de escolhas e decisões, os colaboradores se sentem relevantes e isso é uma atribuição do líder.

De forma geral, um bom líder precisa reunir as seguintes características:

1. Boas habilidades de comunicação

É fundamental saber se comunicar de forma clara e objetiva com a equipe. Um bom líder tem a capacidade de motivar e orientar as pessoas sem falhas de comunicação. Um dos segredos para que isso aconteça é escutar o que os colaboradores têm a dizer e falar sempre que necessário.

2. Capacidade para tomar decisões

Bons líderes precisam saber como tomar decisões de forma embasada e acertada. Por isso, é essencial ouvir a opinião de todos os envolvidos, assumindo os riscos da decisão final, já que ele será responsabilizado caso algo dê errado.

3. Habilidade para dar e receber feedbacks

Os integrantes de uma equipe esperam que o líder seja capaz de lhes oferecer feedbacks que ajudem a evoluir e fazer um trabalho melhor. Sendo assim, é importante também que ele esteja aberto a conversas e feedbacks de outras pessoas, otimizando processos da melhor forma possível e corrigindo erros.

4. Integridade e reconhecimento de erros

Um líder íntegro conquista a confiança de todos da equipe. Isso porque ele reconhece seus próprios erros e oferece feedbacks sinceros, dando créditos aos colaboradores por seus feitos e visando sempre o melhor. Dessa forma, é muito mais fácil liderar pelo exemplo.

5. Boas capacidades de gestão

Nem todo bom colaborador é um líder. Para ser um bom líder, é essencial ter capacidades de gestão e, por isso, é importante desenvolver competências gerenciais para realmente motivar e inspirar a equipe com seu carisma. É essencial que o líder seja um exemplo para o time, respeitando horários, compromissos e prazos. 

6. Capacidade de assumir responsabilidades

Assumir as responsabilidades pelos seus atos e de seus liderados é uma qualidade fundamental do bom líder. Dessa forma, ele transmite confiança aos colaboradores, que se sentirão mais seguros para ousar, inovar e experimentar. 

Como melhorar as habilidades de liderança?

É preciso desenvolver algumas habilidades de liderança para ser um bom líder. O mais recomendável é investir em cursos e materiais que ajudem a trabalhar esses pontos fracos. 

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